Founding Cloud / Data Engineer (GCP) pour transformer les programmes de fidélité B2B (Paris ou Full-remote) (60-80k€)
📍 Paris (bureaux agréables + télétravail total possible)
📅 Démarrage idéal : septembre 2025
💰 Package : 60–80k€ selon profil.
😄 Notre client : une start-up… avec des fondations solides
Tu veux construire, coder, décider, tester, itérer…
Bienvenue dans cette start-up (4 personnes), créée en 2024, soutenue dès le départ par un groupe solide du secteur B2C, qui finance totalement le projet.
Elle développe une plateforme SaaS innovante dans le domaine des programmes de fidélité B2B et B2B2C, déjà utilisée par plusieurs grands comptes.
Avec un catalogue premium de récompenses, notre client assure une motivation durable et un impact réel sur les résultats.
Leur mission : créer des expériences de fidélité engageantes, durables et performantes, au service des marques.
👨💻 Le poste : bras droit du CTO, multi-casquettes techniques
Premier(e) salarié(e), tu seras le premier ingénieur internalisé en CDI, en passation directe avec un freelance en place depuis plusieurs mois.
Ton rôle ? Travailler main dans la main avec le CTO fondateur, pour construire la stack, optimiser l’infra, structurer les données, et surtout préparer la scalabilité.
🛠 Tu vas toucher à :
- (+40%) Cloud & DevOps : Google Cloud Platform (GCP), Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, sécurité, monitoring.
- (+40%) Data : Python, SQL, ingestion, transformation et exploitation avec BigQuery ; collaboration avec des profils data scientists/marketing.
- (20%) Backend : Node.js, NestJS, TypeScript, Prisma– architecture de microservices et API.
- Architecture globale : performance, scalabilité, structuration d’un socle robuste pour accueillir la croissance.
Bref, tu es agile et OK pour faire un peu de Data, du DevOps, du backend…
👤 Profil recherché
Ce poste s’adresse à un·e ingénieur·e complet·e, passionné·e, qui a :
- Au moins 3 ans d’expérience
- Un fort niveau en backend et cloud, et une appétence pour la data
- Connaissance de GCP : obligatoirement
- L’envie de travailler autour de la stack TypeScript / Node.js, et Python (pour la data)
- L’habitude de construire des systèmes propres, documentés, et scalables
- Le goût des responsabilités : c’est toi qui proposes, décides, exécutes
- L’appétence d’évoluer vite vers un rôle de lead tech / architecte / manager
- Une formation d’ingénieur solide (écoles du top 10 bienvenues, mais pas exclusives).
⭐ Pourquoi c’est un poste rare
- Start-up backed by grand groupe : tu as les avantages des deux mondes
- Rôle central dans la stratégie produit et tech
- Aucun legacy, pas de dette technique
- Une vraie vision long terme (pas un MVP vite bricolé)
- Flexibilité : full remote possible, mais une présence ponctuelle à Paris est appréciée
- Rémunération sérieuse : 60–80k€, ajustable selon expertise
- Locaux modernes et équipe ambitieuse, mais bienveillante.
🧭 Processus de recrutement
- Entretien vision & produit avec le CTO fondateur
- Entretien technique avec le CTO et le freelance actuel
- Échange stratégique avec l’associé fondateur (business & fit)
- Vérification de références (soft skills et autonomie).
📩 Envie de t’impliquer dans une vraie aventure tech, avec un financement solide, de l’impact, du challenge, et la liberté de façonner les choses ?
