🤖 Engineering Manager (Data & AI) - pour une prestigieuse société de conseil

(CDI présenté par le cabinet Youmanista)

🚀 Le Contexte :

Notre client est un groupe de conseil stratégique et technique iconique qui, définit les standards du développement et l’IA en France.

Basés à Paris (essentiellement en présentiel), plus de 700 esprits brillants au sein du groupe, mais une practice IA qui garde l'agilité et l'ambition d'une scale-up en hyper-croissance.

Pour soutenir l'hyper-croissance de ses activités Data & IA, notre client recrute un·e Engineering Manager (+ 8 ans d’expérience). afin de piloter des projets d'envergure internationale.

Rattaché·e directement au CTO ou au VP Engineering, vous devenez le garant du delivery technique de pointe et de la croissance de vos équipes.

💡 Votre Mission :

• Manager et faire progresser vos Tech Leads AI / ML Engineer / Data Engineers : Accompagner leur montée en compétence et leur épanouissement en évaluant leur niveau technique et en les faisant grandir sur le terrain (via des gembas).
• Garantir le delivery technique : Challenger les choix d'architecture des projets en arbitrant les trade-offs (qualité, coûts / design-to-cost, délais). Vous sécurisez les démarrages de projets (staffing) et portez une stratégie zéro défaut basée sur les revues Dantotsu.
• Assurer la robustesse en production : Maîtriser et garantir les conditions de produits qui tournent à l'échelle (gestion d'incidents, observabilité, sécurité, scalabilité).
• Contribuer au développement business : Être l'interlocuteur·trice technique privilégié·e des C-levels et DSI clients, porter les pitches techniques complexes et détecter de nouvelles opportunités en binôme avec les équipes Sales.
• Piloter l'amélioration continue : Animer des rituels Kaizen inspirés du TPS (Toyota Production System) pour optimiser en continu la performance des équipes.
  

🛠️ La Stack :

• Core : Python (Deep Learning, LLM, RAG avancés, frameworks d'évaluation récents)
• Ops & Data : Pipelines de monitoring, chaînes d'observabilité LLM, gestion fine de modèles Open Source
• Méthodologies : Lean Engineering, Agile, Management Visuel.
  

🎯 Le Profil recherché :

• Bac+5/+8 en informatique / génie logiciel (issu(e) d’un parcours grande Ecole - idéalement TOP 15)
• Expérience : Au moins 8 ans d'expérience en environnement Tech, avec une expérience confirmée et réussie en management d'équipes techniques (Tech Leads / Devs / ML Engineer / AI Engineers).
• Légitimité technique : Vous possédez une solide culture technologique et une expertise en architecture fonctionnelle/technique. Vous n'êtes pas attendu·e sur le code au quotidien, mais vous savez débloquer un Tech Lead sur un challenge complexe.
• Culture de la production : Vous maîtrisez parfaitement les enjeux d'un produit en production à grande échelle (scalabilité, observabilité, sécurité).
• Soft skills & Leadership : Posture pédagogique, leadership affirmé et aisance relationnelle face à des interlocuteurs de haut niveau (C-level). Vous savez mener des conversations difficiles et négocier avec brio.
• Mindset : Une appétence forte pour l'IA générative, une grande curiosité pour le Lean, l'envie d'évoluer dans un écosystème qui va vite et une vision orientée business ("pas de tech pour la tech").
• Localisation : Poste basé en région parisienne avec une présence majoritaire attendue au bureau de Paris 17 pour assurer ce rôle managérial et stratégique de proximité.

🎁 Pourquoi les rejoindre & Vos Avantages 💡

Au-delà de l'élite technique (700 experts, Dojos hebdomadaires, coaching individuel), le groupe propose un package de premier rang :

• Patrimoine & Performance : Accès à l'actionnariat salarié pour être associé directement à la croissance du groupe + Épargne salariale (Epsor).
• Équilibre & Flexibilité : 5 semaines de CP + 8 à 12 RTT par an. + mode de travail orienté sur le présentiel (mais toujours possible de prendre 1 jour de télétravail par semaine)
• Outils de pointe : Budget matériel libre pour choisir votre setup (MacBook, smartphone, écouteurs...).
• Lifestyle & Bien-être : Mutuelle SideCare (50%), tickets resto Swile, et abonnement Gymlib pour le sport.
• Culture & Cohésion : Soirées mensuelles, keynotes et un séminaire annuel mémorable.
• Salaire : jusqu’à 100K euros + + Bonus (intéressement / participation environ 2/4k par / an).

🎯 Le Processus : Exigence & Réactivité

• Call de qualification (30 min) avec un membre de l'équipe recrutement RH.
• Entretien Valeurs & Culture fit (1h) pour valider l'adéquation avec l'ADN du cabinet et du client.
• Entretien de modélisation (1h) axé sur vos compétences d'architecture et de delivery.
• Entretien final avec un dirigeant de la structure.

📩 Intéressé(e) ? hello@youmanista.com ou sur le lien “postuler”.