🩺 Forward Deployed Engineer (first employee) pour une start-up early stage qui développe des Agents IA pour la santé 

📍 Paris centre : présentiel préféré

💰 Package : 60-100K€ fixe + BSPCE 💰

🏥Le client :

• Start-up early stage de la healthtech qui développe des agents IA pour automatiser les tâches administratives des établissements de santé (centres dentaires, opticiens, pharmacies, cliniques, EHPAD, laboratoires, etc.).
• Sa plateforme prend en charge des processus comme la gestion du tiers payant, la facturation, les relances d'impayés, les rapprochements bancaires ou encore les vérifications d'assurance, afin de réduire la charge administrative des équipes et leur permettre de se concentrer sur les soins.
• Les agents s'intègrent rapidement aux outils existants et peuvent être déployés en quelques jours ⚡.
• Levée de fonds en seed : +5 millions d’Euros.

📈 Le contexte :

Au sein de l’équipe fondatrice, vous contribuerez directement à la montée en échelle du produit, nous recherchons 4 FDE.

Vos missions 🔧:

• Déployer et mettre en production des agents d'IA chez les clients en les adaptant à leurs outils et processus métiers.
• Concevoir, développer et faire évoluer une plateforme d'agents IA capable de s'adapter à grande échelle.
• Diagnostiquer, corriger et optimiser les automatisations afin d'assurer leur fiabilité et leurs performances en production.
• Participer aux décisions d'architecture et développer des outils internes.

Stack :

Python🐍, Next.js , Playwright, LLM, browser-use, Cloud, normes HDS.

🎓Votre profil :

• Cursus académique : classe préparatoire et grande école d’ingénieurs (une école TOP10 est fortement valorisée par le client)
• Expérience : au moins 2 ans en développement Python, avec une pratique quotidienne des outils d'IA et un fort intérêt pour les agents IA, les LLM et l'automatisation.
• Une expérience en start-up / scale up est fortement appréciée : nous recherchons plutôt des profils de builder capable de faire du 0 to 1 qui ont l’habitude de travailler dans des environnements en mouvement (le client ne souhaite pas de candidats issus de grands groupes).
• Profil autonome, pragmatique et orienté produit, capable d'évoluer dans un environnement en forte croissance et de prendre en charge des sujets de bout en bout.
• À l'aise dans les échanges avec les clients, avec un bon esprit de résolution de problèmes ; une expérience avec Playwright/browser-use ou dans des environnements réglementés (RGPD, HDS) est un plus.
• Langues : Français et Anglais 🇫🇷🇬🇧

🧩 Processus de recrutement :

• Échange de 40 min avec le CEO / co-founder
• Échange de 40 min avec le CTO / co-founder
• Cas pratique
• Échange final.